Nous recherchons un Développeur Web Front-End (H/F) pour renforcer l'équipe technique de l'un de nos clients.
Vous serez exclusivement en charge de la conception et du développement de l'interface utilisateur (UI/UX) et travaillerez en étroite collaboration avec nos développeurs internes, qui mettront à votre disposition une API REST dédiée.
Missions
- Concevoir, développer et maintenir des interfaces utilisateur fluides, modernes et réactives en vous appuyant sur le framework Vue.js et la bibliothèque Quasar.
- Assurer la communication et l'intégration continue avec le back-end via des API REST (format JSON).
- Écrire un code propre, modulable, documenté et maintenable (HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript).
- Utiliser Git pour le suivi des versions et participer aux rituels du projet (suivi des tickets, tâches et anomalies).
- Travailler en synergie avec l'équipe back-end interne pour garantir l'adéquation entre l'interface utilisateur et les services API fournis.
Profil recherché
- Maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+) et TypeScript.
- Expérience avérée avec Vue.js et le framework Quasar.
- Solide expérience dans l'intégration d'APIs REST et la manipulation de données au format JSON.
- Pratique quotidienne de l'outil de gestion de version Git.
- Au moins 4 ans d'expérience professionnelle dans le développement Web Front-End.
- Avoir participé à au moins un projet concret mettant en œuvre l'ensemble des technologies clés mentionnées (Vue.js, Quasar, TypeScript/JS, REST).
- Niveau de français C1 au minimum
Les plus
- Expérience préalable dans le secteur public ou sur des projets d'administration/collectivités.
- Maîtrise de l'environnement de développement IntelliJ IDEA.
- Utilisation de Jira pour la gestion de projet Agile et le suivi des tickets.
Ce que propose l'entreprise
- Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
- Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
- Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
- Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
- Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement
- L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
- Test technique
- Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
- Proposition de votre candidature au client
- Second entretien avec notre Business Manager
- Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.
À propos de l'entreprise
Créée en 2000 pour répondre aux besoins croissants dans le domaine des nouvelles technologies, NEOFACTO construit et anime un réseau d'experts solides, capable de fournir des services informatiques de haute qualité à ses clients. Notre passion pour l'entrepreneuriat et notre quête de l'innovation nous ont menés à la création de notre propre incubateur de startups avec l'objectif d'être pionnier des nouvelles technologies et des nouveaux modèles commerciaux de demain.