Freelance Aufträge in Luxemburg

OpenShift Engineer

Dionys

360–770€/j

Your responsabilities Administer, operate and continuously improve the existing Red Hat OpenShift / Kubernetes platform Manage and maintain OpenShift projects and namespaces, including resource allocation and platform configuration Configure and troubleshoot networking, ingress, routes, services and connectivity Manage platform Storage, persistent volumes, secrets and configuration Deploy, configure and maintain OpenShift Operators and manage the lifecycle of platform components Implement and maintain Role-Based Access Control (RBAC) and integrate OpenShift with enterprise Identity & Access Management (IAM) solutions Support development teams with application and MicroServices deployment patterns Define and promote best practices for deploying and operating workloads on OpenShift Troubleshoot complex platform, networking, Storage and application-related issues Monitor platform health, performance, capacity and availability Perform performance tuning and optimisation of OpenShift/Kubernetes environments Support the onboarding of new workloads onto the platform Contribute to platform hardening, security and compliance requirements Collaborate with architects, DevOps engineers, security teams and application teams Produce and maintain technical documentation, configuration standards and operational procedures Participate in incident resolution and provide technical support for production environments Your profile Experienced in OpenShift and Kubernetes administration Fluent in English and French Proven experience as an OpenShift / Kubernetes Engineer or Administrator Strong hands-on experience with OpenShift in production environments Experience with networking, Storage, RBAC and secrets management Experience integrating OpenShift with IAM solutions Strong troubleshooting and problem-solving skills Experience working within secured and production-critical environments What we offer You will work in a company on a human scale, where every employee counts We believe in trust, transparency and autonomy Varied and innovative projects, in collaboration with clients from a wide range of sectors A human and collaborative corporate culture, where initiative is valued

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Vous rejoignez un environnement IT structuré dans lequel ServiceNow occupe une place centrale , avec des enjeux de développement, d'intégration, de gouvernance et de performance. Développeur ServiceNow Senior H/F C'est votre mission Vous maîtrisez ServiceNow au-delà de sa simple administration ? Vous aimez aussi bien développer en JavaScript que configurer et faire évoluer la plateforme ? En tant que Développeur ServiceNow Senior , vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'évolution de la plateforme, en lien avec les équipes IT et les différentes parties prenantes. Côté build : Développer de nouvelles fonctionnalités sur ServiceNow. Configurer et paramétrer la plateforme. Participer à la mise en place et à l'évolution des modules fonctionnels. Développer des composants spécifiques en JavaScript . Participer aux intégrations avec les autres composants du SI. Développer et faire évoluer les mécanismes d'automatisation. Contribuer aux pratiques de développement et de déploiement avec Azure DevOps . Participer aux réflexions autour de la gouvernance technique de la plateforme. Côté run : Maintenir et faire évoluer les développements existants. Analyser et résoudre les problématiques techniques. Veiller à la performance de la plateforme et des développements réalisés. Optimiser les configurations et composants existants. Produire et maintenir la documentation technique et de configuration. Participer à l'amélioration continue des pratiques ServiceNow. Accompagner les équipes IT sur les problématiques liées à la plateforme. C'est votre parcours Vous disposez d'une expérience confirmée sur ServiceNow et êtes capable d'intervenir en autonomie aussi bien sur le développement que sur la configuration de la plateforme. Votre expérience vous permet d'aller au-delà de l'administration quotidienne : vous comprenez les impacts d'un développement sur la performance, la maintenabilité et la gouvernance globale de ServiceNow . C'est votre expertise ServiceNow. Développement ServiceNow. Configuration et paramétrage. JavaScript. Intégration et automatisation. Azure DevOps. Gouvernance de plateforme. Performance et optimisation. Documentation technique. APIs et intégrations appréciées. Flow Designer / IntegrationHub appréciés. Business Rules, Script Includes, Client Scripts et ACL appréciés. Certifications ServiceNow CSA et/ou CAD appréciées. C'est votre manière de faire équipe Autonomie. Rigueur. Esprit d'analyse. Qualité de développement. Sens des responsabilités. Capacité à challenger les solutions. Communication avec les équipes techniques et fonctionnelles. Documentation. Orientation amélioration continue. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain. Une vraie proximité managériale. Des formations accessibles en continu. Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité. Un package RH complet. Une culture du feedback et des projets qui font sens. C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement. Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires. Un échange technique avec un.e de nos expert.es. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C'est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Salaire indicatif : 70 K€ à 90 K€ brut annuel selon expérience Famille métier : Développement Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Chaque moment compte. surtout ceux que vous vivez à fond. bienvenue chez consort group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe: Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Vous rejoignez une équipe technologique internationale travaillant sur un programme stratégique d'Enterprise Data Management, au cœur des problématiques de données d'un environnement exigeant. Deux opportunités sont ouvertes : un profil Junior et un profil senior. Master Data management engineer - Junior / senior h/f C'est votre mission Vous aimez travailler avec la donnée, comprendre sa structure, contrôler sa qualité et développer les interfaces qui permettent de la faire circuler ? En tant que Master Data Management Engineer, vous participez à l'implémentation d'une plateforme d'Enterprise Data Management et développez progressivement votre expertise sur Neoxam Data Hub (NDH). Côté build : Développer des paramétrages et scripts avec le langage de scripting NDH. Concevoir les interfaces permettant d'importer et d'exporter les données. Développer des contrôles de qualité sur les données de référence. Configurer et concevoir le Data Dictionary. Implémenter les modèles définis avec les Data Architects et experts MDM. Manipuler et transformer des données structurées en CSV, XML et JSON. Développer des solutions permettant d'enrichir et d'améliorer la plateforme. Participer à la conception des flux ETL. Définir et développer les tests unitaires et de conformité. Utiliser notamment Xray, Cucumber et Java API pour les activités de test. Côté run : Analyser les problématiques liées aux flux et à la qualité des données. Contrôler la conformité des données de référence. Diagnostiquer les anomalies. Participer à l'amélioration continue de la plateforme. Collaborer avec les équipes Data, Architecture et métiers. Livrer des fonctionnalités exploitables dans le cadre d'une équipe Scrum. C'est votre parcours Vous êtes diplômé·e en informatique, Software Engineering ou formation équivalente et disposez d'une solide culture du développement et de la donnée. Pour le poste Junior, nous recherchons avant tout de bonnes bases en SQL, bases de données, scripting et modélisation, ainsi qu'une réelle envie de développer votre expertise en Data Management. Pour le poste Senior, nous attendons une expérience significative en Data Engineering, Data Integration, ETL ou Master Data Management, idéalement acquise dans un environnement bancaire ou financier. Une expérience Neoxam Data Hub constitue un véritable avantage, mais votre capacité à apprendre l'outil et à comprendre les problématiques Data reste essentielle. C'est votre expertise: SQL RDBMS Data Modelling ETL / Data Integration Data Management / Master Data Management Scripting et algorithmique CSV, XML et JSON Data Quality Tests unitaires Neoxam Data Hub / NDH apprécié Xray et Cucumber appréciés Java API appréciée Agile / Scrum Anglais courant indispensable Français apprécié Une connaissance des problématiques financières constitue un atout : instruments financiers, pricing, indices, Market Data, fonds, flux transactionnels ou reporting réglementaire. C'est votre manière de faire équipe: Vous êtes curieux·se et passionné·e par la technologie. Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, apprendre de nouveaux outils et partager vos connaissances. Vous appréciez les environnements Agile où la collaboration, la qualité du code et la progression collective font partie intégrante du quotidien. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain. Une vraie proximité managériale. Des formations accessibles en continu. Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité. Un package RH complet. Une culture du feedback et des projets qui font sens. C'est clair Le process de recrutement: Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement. Un entretien RH ainsi qu'un échange métier. Un échange technique/fonctionnel. Un dernier point avec votre futur.e responsable de mission. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C'est bon à savoir: Lieu : Luxembourg 2 postes : Junior & senior: Junior : 45-55 K€ brut annuel selon expérience Senior : 60-70 K€ brut annuel selon expérience Anglais : courant obligatoire Français : fort atout Déplacements : ponctuels à Genève et Lisbonne Permis de travail UE valide obligatoire Famille métier : Data Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Ingénieur en CyberSécurité

Europ IT Services

450–820€/j

Le candidat devra avoir le profil suivant A été impliqué dans plusieurs projets de CyberSécurité Est familier avec l'exécution de contrôles de sécurité Connaissances des pratiques d'un SOC, d'un CSIRT et du Vulnerability Management. Connaissances des tactiques et techniques utilisées par des attaquants (MITRE ATT&CK). Connaissances dans les technologies ELK, Cybereason EDR, Microsoft Defender XDR, Nessus et Netwrix. Connaissance générale du fonctionnement d'outils de sécurité et des systèmes (Antivirus, mail GateWay, Firewall, proxy, reverse proxy, Windows, Linux ...). Forte compréhension des environnements Active Directory. Des capacités organisationnelles et rédactionnelles ainsi que de la rigueur dans le travail sont des prérequis. Français et anglais courants Sa mission comprendra les tâches suivantes Participation aux implémentations de projets dédiés à la CyberSécurité ou ayant des impacts sur la sécurité. Collaboration avec les experts des équipes internes pour l'établissement des cahiers de charges et aux analyses de solutions dans le cadre des différents projets. Exécuter et améliorer des contrôles opérationnels existants liés à la sécurité des systèmes.

Gestionnaire en Sécurité IT Expérimenté

Europ IT Services

450–800€/j

Le candidat devra avoir le profil suivant Administrateur de la gestion des identités et droits d'accès (IAM) et des accès à privilège (PAM). Une expertise en analyse et en conception de droits d'accès (RBAC) est un prérequis Des connaissances d'AD et d'Entraid (AzureAD) sont des prérequis Des connaissances Windows/Unix/Base de données sont des prérequis Des connaissances sur Lotus Notes sont un atout Des connaissances de RACF sont un atout Des connaissances de One Identity Manager ou d'une solution IGA équivalente sont des prérequis Des connaissances de CyberArk ou d'une solution PAM équivalente sont des prérequis Des connaissances des sujets PKI et certificats sont des prérequis La maitrise de la langue française est un prérequis, toute autre langue courante du pays (lux, ger, ang) est un atout. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers Facilité à intégrer une équipe de 20 personnes Sa mission comprendra les tâches suivantes Gestion des identités et des droits d'accès (joiner/mover/leaver) (IAM). Gestion des accès à privilège (PAM) Soutien de l'équipe dans la mise en place des droits d'accès dans les nouvelles applications. Accompagner les projets IT et métiers sur les problématiques IAM Contribuer aux projets de transformation et de modernisation des environnements

IT Business Analyst

NEOFACTO

370–500€/j

Nous recherchons actuellement un IT Business Analyst orienté métier pour rejoindre un environnement bancaire en constante évolution. Au carrefour desenjeux métier, des besoins clients et des équipes IT, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse et la mise en œuvre des évolutions fonctionnelles, tout en prenant en compte les enjeux de risque, de conformité et les contraintes propres au secteur bancaire. Missions Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour recueillir, analyser et prioriser les besoins liés aux produits concernés. Maîtriser l'écosystème des produits et services ainsi que les processus clients. Assurer une veille constante face aux évolutions réglementaires et aux politiques de risque internes. Évaluer l'incidence des évolutions de plateformes sur l'existant. Réaliser les évaluations de risques et piloter l'obtention des validations auprès des lignes de défense (2lod). Rédiger des spécifications fonctionnelles précises pour guider les équipes de développement et garantir un alignement parfait avec les enjeux métier. Collaborer au quotidien avec les équipes IT pour assurer un déploiement efficace des solutions techniques. Être un acteur moteur des cérémonies Agile (Plannings, Refinements, Rétrospectives, Démos) pour favoriser l'amélioration continue. Profil Diplôme universitaire (Master ou Bachelor) en Finance, Gestion, Informatique ou domaine connexe. Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou dans une fonction similaire. Bonne connaissance du secteur bancaire et de son environnement, notamment des produits, processus et enjeux réglementaires. Capacité à analyser des problématiques complexes, à identifier les impacts et à proposer des solutions pragmatiques. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes , avec la capacité de faire le lien entre les équipes métier et IT. Esprit analytique, autonomie, sens des responsabilités et forte orientation résultats. Expérience confirmée dans un environnement Agile/Scrum . Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet tels que Azure DevOps, Confluence et Jira . Maîtrise courante du français et de l'anglais , à l'oral comme à l'écrit. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la qualité des livrables et à la dynamique collective. Notre offre Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work" Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...) Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024) Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad. Processus de recrutement L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité Proposition de votre candidature au client Second entretien avec notre Business Manager Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne. About NEOFACTO: Créée en 2000 pour répondre aux besoins croissants dans le domaine des nouvelles technologies, NEOFACTO construit et anime un réseau d'experts solides, capable de fournir des services informatiques de haute qualité à ses clients. Notre passion pour l'entrepreneuriat et notre quête de l'innovation nous ont menés à la création de notre propre incubateur de startups avec l'objectif d'être pionnier des nouvelles technologies et des nouveaux modèles commerciaux de demain.

Gestionnaire en Sécurité

Europ IT Services

450–800€/j

Le candidat devra avoir le profil suivant Administrateur de la gestion des identités et droits d'accès (IAM) Des connaissances d'AD et d'Entraid (AzureAD) sont un prérequis. Des connaissances sur Lotus Notes et RACF sont un atout, mais pas un prérequis Une connaissance de One Identity Manager (IGA) est un atout, mais pas un prérequis. Une connaissance de CyberArk est un atout, mais pas un prérequis. Une connaissance des sujets PKI et certificats est un atout, mais pas un prérequis. La maitrise de la langue française est un prérequis, toute autre langue courante du pays (lux, ger, ang) est un atout. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers Facilité à intégrer une équipe de 20 personnes Sa mission comprendra les tâches suivantes Gestion des identités et des droits d'accès au quotidien (joiner/mover/leaver) (IAM). Gestion des accès à privilège (PAM) Soutien de l'équipe dans la mise en place des droits d'accès dans les nouvelles applications.

Consultant en Gestion des Habilitations

Europ IT Services

450–800€/j

Le candidat devra avoir le profil suivant Consultant en gestion des habilitations et des droits d'accès Une expérience en gouvernance des Identités et des habilitations est un prérequis Une expérience sur une activité d'IAM de 3 à 5 ans est un prérequis Des notions d'AD, Entraid, RACF et bases de données sont des prérequis Des connaissances de One Identity Manager ou d'une solution IGA équivalente sont des prérequis Des connaissances de CyberArk ou d'une solution PAM équivalente sont des atouts Des connaissances des sujets PKI et certificats sont un atout La maitrise de la langue française est un prérequis, toute autre langue courante du pays (lux, ger, ang) est un atout. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques et métiers Facilité à intégrer une équipe de 20 personnes Rigoureux et autonome Sa mission comprendra les tâches suivantes Participation à la mise en place des droits d'accès dans les nouvelles applications. Organisation et réalisation des campagnes de revues des droits d'accès (extractions de données, génération des supports de revue...) Identification des combinaisons toxiques et des conflits de ségrégation des tâches Relances et suivi, consolidation des retours, traitements des écarts Participation aux audits, contrôles et plans de remédiation Reporting d'avancement

Chef de Projet IT

Lux-Advisory

500–600€/j

Lux-Advisory est un cabinet de conseil spécialisé en gestion de projets et systèmes d'information. Nos consultants interviennent sur des projets et missions à très forte valeur ajoutée dans des contextes internationaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT Senior. Le projet vise à assurer la continuité et l'amélioration d'un dispositif reposant sur des échanges réguliers de données entre plusieurs parties prenantes institutionnelles, dans un environnement complexe et évolutif. Le projet est en phase de réalisation et de déploiement progressif. Le besoin est de disposer d'un Chef de projet senior capable de sécuriser la trajectoire, d'animer la gouvernance et d'assurer le pilotage opérationnel d'un projet déjà engagé, en phase de réalisation et de déploiement progressif, dans un environnement multi-acteurs et multipartenaires. Mission Le pilotage du projet s'inscrit dans le référentiel Quapital, cadre de référence de gestion de projets au sein de l'État luxembourgeois (vocabulaire commun, modèles de documents, approche partagée). Quapital est adaptable au contexte et intègre des concepts de gestion de projet dits « agile ». Le/la Chef(fe) de projet senior devra s'inscrire dans ce cadre et mettre en œuvre une approche pragmatique et hybride, combinant une gouvernance Quapital globale avec des pratiques itératives/agiles sur certains volets lorsque pertinent. Dans la mesure du possible et sous réserve des règles internes de confidentialité, des documents de référence pourront être mis à disposition au lancement (éléments de cadrage, comptes rendus, planning de référence, registres risques/décisions/changements, critères de recette). La mission comprend notamment: La reprise de pilotage (diagnostic, consolidation de l'état des lieux, plan d'actions) La mise à jour et le maintien d'un planning intégré (jalons, dépendances, chemin critique) L'animation de la gouvernance (Copil, réunion de projets, ateliers) et la production des supports et comptes rendus Le pilotage des risques, des dépendances, des changements et des décisions La coordination entre interlocuteurs métier, équipe data et IT, ainsi que la synchronisation des contributions des partenaires externes L'articulation d'un pilotage hybride, incluant des pratiques itératives/agiles sur certains volets lorsque pertinent (backlog, priorisation, rituels, démonstrations), tout en garantissant la cohérence globale Profil Le Chef de projet senior devra posséder de bonnes capacités de rédaction, de communication et de facilitation, et être en mesure de dialoguer avec des interlocuteurs métier et IT, ainsi que des partenaires externes. Le/la candidat(e) idéal(e) aura les compétences suivantes: Expérience significative (≥ 8 ans) en conduite de projets complexes Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multi-acteurs, et à dialoguer avec des interlocuteurs métier et IT Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et multi-acteurs, et à dialoguer avec des interlocuteurs métier et IT Niveau minimum en langues : français (C1) et anglais (B2) Divers Poste temps plein sur site au Luxembourg Seuls les ressortissants d'un pays de l'Union Européenne ou les titulaires d'une autorisation de travail en cours de validité pour le Luxembourg seront considérés Merci d'envoyer votre CV et copie de vos diplômes et certifications

Consultant Expert Fonctionnel – Outil d'Interprétation Comptable

Advisory Key

290–640€/j

Mission confidentielle Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation, notre client recherche un(e) Consultant(e) Expert(e) Fonctionnel(le) spécialisé(e) dans les outils d'interprétation comptable afin d'accompagner le déploiement d'une nouvelle solution de gestion des règles comptables. Vos missions Piloter l'implémentation fonctionnelle de la solution. Traduire les règles comptables et métiers dans l'outil. Participer au paramétrage fonctionnel en collaboration avec les équipes techniques. Animer des ateliers avec les parties prenantes métiers et IT. Accompagner les phases de tests, de validation et de mise en production. Assurer le support fonctionnel et proposer des améliorations des processus. Rédiger la documentation fonctionnelle. Former les utilisateurs clés et assurer le transfert de compétences. Profil recherché Expérience confirmée sur un outil d'interprétation comptable ou un moteur de règles comptables. Excellente maîtrise des processus comptables et financiers. Expérience dans des projets d'implémentation de solutions Finance. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers et techniques. Excellentes compétences en animation d'ateliers. Autonomie, esprit d'analyse et sens de la communication.