Missions
Vos principales responsabilités en tant que consultant(e)
- Piloter un projet stratégique de transformation IAM (Identity & Access Management) dans un environnement bancaire international.
- Assurer la gestion du projet de bout en bout : planning, budget, suivi des jalons, reporting et gouvernance.
- Coordonner les différentes parties prenantes métier et IT (Access Management, HR, Risk, Security, Infrastructure, Development).
- Animer les ateliers de travail, les comités projet et les instances de gouvernance.
- Identifier, suivre et mitiger les risques projet.
- Assurer le suivi des développements et la validation des livrables avec les équipes techniques internes.
- Accompagner la conduite du changement et favoriser l'adoption des nouvelles solutions selon la méthodologie Prosci.
- Maintenir à jour la documentation projet (charte, roadmap, backlog, comptes-rendus, plans d'action).
- Veiller au respect des standards, méthodologies et bonnes pratiques IT de l'organisation.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet au sein de l'équipe ITOps
Profil recherché
Votre profil
- Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets IT complexes.
- Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou dans un environnement fortement réglementé.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou Master en Informatique, Gestion de Projet, Ingénierie ou domaine équivalent.
- Vous parlez couramment le français et l'anglais.
Technical skills :
- Solide expérience en pilotage de projets IT transverses.
- Bonne connaissance des concepts IAM :
- Identity & Access Management
- RBAC / ABAC
- Provisioning et déprovisioning
- Identity Lifecycle Management
- Recertification des accès
- Bonne compréhension des environnements Microsoft
- Active Directory
- Microsoft Entra ID (Azure AD)
-.NET / C# - Angular
- Microsoft SQL Server
- Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum et des bonnes pratiques de gestion de projet
- Sensibilité aux enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance des accès
Soft skills:
- Excellent sens de la communication et de la coordination
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Organisation, rigueur et sens des priorités
- Autonomie et orientation résultats
- Esprit collaboratif, empathie et posture d'amélioration continue
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
Si à l'issue du processus de recrutement, votre candidature est retenue, un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à notre statut PSF.
Ce que propose l'entreprise
Ce que NSI pourra vous offrir 🤝
- Environnement dynamique et innovant
- Formations et accompagnement
- Suivi de carrière personnalisé et individuel par un interlocuteur dédié
- Missions variées grâce à un porte-feuille client riche et diversifié
- Package salarial attractif et à la hauteur de vos compétences
- Avantages extra-légaux
- Evènements réguliers pour se réunir et partager des moments tous ensemble
- Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités
Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités
Signataire de la charte de la diversité, ce poste est ouvert à tous, sans distinction d'origine, de nationalité, de genre, d'âge, de handicap, de religion ou d'orientation sexuelle.