Technicien(ne) InfrastructureHybrid

Le Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) est une Organisation pour la Recherche et la Technologie (Research and Technology Organisation - RTO) avec pour mission de développer des technologies avancées et d'offrir, à l'économie et à la société, des produits et services innovants. Ces innovations permettent de relever un bon nombre de défis sociétaux, notamment dans les domaines de l'environnement, la sécurité, l'éducation et la culture, le développement durable, ainsi que l'utilisation efficace des ressources.

Vous voulez en savoir plus sur le LIST? Consultez notre site web : https://www.list.lu/

Missions

Comment allez-vous contribuer?

En tant que Technicien.ne Infrastructure, vous contribuez à l'entretien et de la sécurité des bâtiments et/ou des domaines du LIST sur plusieurs sites – Esch sur Alzette, Belvaux, Foetz et Hautcharage.

Vous allez

• Participer aux réparations et entretiens des bâtiments et répondez aux questions.
• Superviser et vous assurer que toutes les tâches d'installation/entretien sont effectuées de manière satisfaisante et dans les temps.
• Maintenir les niveaux de stock requis pour les équipements techniques, de nettoyage, les détergents et les produits jetables.
• Vérifier que l'équipement utilisé est conforme à la loi sur la sécurité du travail.
• Préparer l’arrivée de nouvelles machines avec les équipes scientifiques en mode projet, assurer le suivi de modifications infrastructures en fonction du cahier des charges techniques du constructeur.
• Tenir à jours les stocks mobiliers et si nécessaire son remplacement.
• Assurer le suivi et le cas échéant le remplacement des véhicules de service.
• Assurer avec le service communication l’installation des évènements tel que foire / stands, conférences qui demandent des infrastructures techniques.
• Assurer le suivi des points ISO 45001 relevant de notre domaine d’activités.

Impact

• Maintenir en activité, de manière autonome sous une supervision limitée, les différents bâtiments du LIST.
• Contribuer à la maintenance et veille à la conformité des équipements liés à l’électricité, au gaz, au chauffage, HVAC, etc.
• Intervenir, selon un principe d’astreinte, 7/7 et 24/24 en cas d’alarmes générées par les différents systèmes du LIST (GTC, alarmes incendie, intrusion, …).

Orienté solution

• Proposer des améliorations ou des solutions aux problèmes rencontrés au Responsable Infrastructure.

Communication et influence

• Communiquer avec des contacts à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe pour obtenir ou fournir des informations sur des questions liées à l’infrastructure.
• Informer tous les intervenants du LIST des instructions, méthodes, procédures et politiques à respecter en termes d’infrastructure.
• Promouvoir l'image positive du service d'infrastructure à l'intérieur et à l'extérieur du LIST.
• Prévenir le personnel de tout évènement technique qui peut entrainer des restrictions liées à la sécurité. Cela peut aller jusqu’à interdire l’accès à des locaux qui ne seraient plus sécurisés en raison de problèmes techniques.

Profil recherché

Vous maîtrisez la majorité des prérequis ci-dessous? Candidatez!

Compétences et expérience

• Bac+ 2 ou équivalent, tels que BTS électrotechnique ou BTS maintenance industrielle
• Débutant ou première expérience acceptée
• Connaître les installations HVAC (climatisation, chauffage, etc.)
• Habilitation électrique BT -H/V (q)
• Savoir appliquer les techniques de plomberie, électricité, serrurerie et intrusion
• Connaître les gaz et réseaux de gaz constitue un avantage
• Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel). La connaissance d’AutoCAD est un plus
• Respecter les règles de sécurité
• Avoir connaissance des méthodes, systèmes et pratiques opérationnels en termes d’infrastructure
• Être polyvalent
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur
• Savoir s’adapter facilement à de nouvelles situations
• Être bien organisé pour pouvoir traiter plusieurs tâches en même temps
• Avoir le sens du contact et un bon esprit d’équipe
• Disposer d’un permis de conduire de type B

Langues

• Obligatoire : maîtriser le français
• Idéalement : disposer d’un niveau intermédiaire en anglais (B2)
• Connaître le luxembourgeois ou l’allemand constitue un atout

Conditions

• Permanent contract | Belval

Ce que propose l'entreprise

• Une organisation passionnée par l’impact et de solides partenariats RDI au Luxembourg et en Europe qui travaille sur des projets de recherche responsables et indépendants
• Sustainable by design, renforçant notre conviction que nous jouons un rôle essentiel dans une société plus verte
• Des infrastructures innovantes et des laboratoires exceptionnels occupant plus de 5 000 mètres carrés
• Un environnement propice à la curiosité, à l’innovation et à l’entrepreneuriat dans tous les domaines
• Un programme d’apprentissage personnalisé pour développer les compétences générales et techniques de notre personnel
• Un environnement de travail multiculturel et international avec plus de 60 nationalités
• Un environnement de travail diversifié et inclusif qui permet à nos employés de réaliser leurs ambitions personnelles et professionnelles
• Un environnement gender-fair avec de multiples actions pour attirer, développer et retenir les femmes dans les sciences
• 32 jours de congé annuel payé, 11 jours fériés, 13 mois de salaire, l’assurance maladie statutaire
• Des horaires de travail flexibles et un accès aux chèques-repas

Candidature

Votre candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation liée à la position et à votre expérience liée
• Un CV détaillé
• Deux références

Seules les candidatures réalisées via jobboard seront prises en compte ; les candidatures par mail ne seront pas considérées.

Procédure et conditions de candidature

Nous invitons les candidats à renseigner leur nationalité à des fins purement statistiques, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ces données resteront confidentielles et ne serviront aucune fin discriminatoire.

Le LIST promeut un environnement de travail inclusif et l'égalité des chances. Nous nous engageons à attirer, recruter et fidéliser une main-d'œuvre diversifiée. Les candidatures sont évaluées sans discrimination fondée sur l'origine nationale, la race, l'ethnie, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut marital, la religion, l'âge ou le handicap.

Les candidatures seront évaluées en continu jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Un comité d'évaluation les examinera de manière approfondie selon des directives garantissant l'égalité des chances. Le critère principal de sélection reste l'adéquation des compétences et l'expertise du candidat avec les exigences susmentionnées.

Dans le cadre du processus de recrutement, le candidat retenu peut faire l'objet d'une vérification d'antécédents conformément aux lois et politiques institutionnelles en vigueur. D'autres vérifications ou restrictions peuvent s'appliquer en vertu des exigences liées au contrôle des exportations.

Pour les besoins du poste et selon la législation applicable, le candidat retenu devra fournir un extrait de casier judiciaire récent.

Ce poste propose un salaire mensuel brut compris entre 3783 € et 5280 €, versé sur 13 mois (49179 € – 68640 € annuels) pour un emploi à temps plein. L'offre salariale finale dépendra du profil global, des qualifications et l'expérience professionnelle du candidat. En cas de temps partiel, le salaire est calculé au prorata.