Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un groupe de conseil susceptible à Luxembourg et évoluant dans un environnement international, souhaite renforcer son équipe avec le recrutement d'un(e) :
Assistant(e) RH & Administratif(ve) Junior
Vous rejoignez une structure à taille humaine et interviewez sur des missions variées mêlant ressources humaines, administration du personnel et support administratif.
Missions
Vos responsabilités
En collaboration avec l'équipe RH, vous participerez notamment aux missions suivantes :
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs ;
- Participer à la préparation et au suivi des dossiers du personnel ;
- Gérer différents documents administratifs liés aux entrées, sorties et à la vie du collaborateur ;
- Assurer le suivi des absences, congés et informations administratives ;
- Participer à la collecte et au contrôle des éléments nécessaires à la gestion de la paie ;
- Être en contact avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Participer au suivi de certaines obligations administratives RH ;
- Apporter un support quotidien à l'équipe sur différentes tâches administratives ;
- Contribuer plus largement au bon fonctionnement du département RH.
Selon votre profil et votre montée en compétences, vos responsabilités pourront évoluer progressivement.
Profil recherché
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, gestion, administration ou équivalent ;
- Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en ressources humaines, administration du personnel ou paie ;
- Une première connaissance ou expérience du payroll belge est demandée ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion de tâches administratives variées ;
- Vous appréciez les environnements dynamiques et les fonctions polyvalentes ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à gérer des informations confidentielles ;
- Vous faites preuve de disponibilité et d'une certaine flexibilité lorsque les besoins de l'activité l'exigent.
Compétences recherchées
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook ;
- Aisance relationnelle et bonne communication ;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une petite équipe ;
- Sens des priorités et respect des délais.
Ce que propose l'entreprise
- Un poste polyvalent permettant de développer rapidement vos compétences RH en CDI ;
- Un environnement professionnel stimulant et international ;
- Une équipe accessible et une fonction offrant une réelle diversité de missions ;